RAKER 2017 “Indmira Untuk Indonesia”

17 Februari 2017 - Berita

Mengawali langkah bisnis di tahun 2017, PT Indmira menggelar rapat kerja tahunan bersama Direksi, dan Divisi untuk menentukan strategi dan arah bisnis perusahaan dalam setahun ke depan. Dengan prinsip dasar dari perusahaan untuk dapat selalu meningkatkan pelayanan serta kompetensi karyawan, PT Indmira mengadakan Rapat Kerja tahunan perusahaan yang diadakan di Griya Persada, Yogyakarta, pada 18-19 Januari 2017. Tujuan utama dari Rapat Kerja ini adalah bagaimana PT Indmira dapat berkontribusi penuh dalam memakmurkan Indonesia melalui dunia pertanian.

Membuka Rapat Kerja dengan tema “Indmira Untuk Indonesia”, Bapak Aryo Wiryawan selaku Direktur PT Indmira menyampaikan motivasi bagi peserta yang berkaitan dengan program yang direncanakan, potensi tantangan dan target yang diharapkan untuk satu tahun ke depan. Tidak lupa Komisaris PT Indmira, Ibu Ir. Endang Tantrawati, memberikan sambutan yang tentunya dapat memberikan motivasi dan semangat lebih bagi setiap divisi yang hadir. Tema yang diangkat dalam acara rapat kerja tersebut dimaksudkan untuk upaya perusahaan secara luas aktif memberikan solusi secara tepat dan bermanfaat bagi permasalahan ekosistem yang ada di Negara Indonesia. Untuk itu, tidak hanya harus perusahaan tumbuh secara finansial, PT Indmira juga harus tumbuh dan berkembang serta aktif dalam kemajuan teknologi pertanian di Indonesia dengan menggunakan hasil penelitian dan pengembangan teknologi yang dilakukan oleh perusahaan.

Dalam acara Rapat Kerja tahunan dilanjutkan dengan presentasi dari semua divisi disertai dengan diskusi yang terbuka untuk semua peserta. Setiap divisi juga mempresentasikan tujuan yang harus dicapai dan indikator kinerja utama yang akan diukur dalam 1 tahun kedepan di tahun 2017 ini.

Hasil dari Rapat Kerja yang dilaksanakan selama 2 hari tersebut adalah pada tahun 2017 ini perusahaan memiliki rancangan BSC (Balance Score Card) yang terdiri dalam 4 unsur penting yaitu Customer, Finance, Learning/Growth dan Internal. Inti dari 4 unsur penting tersebut bagaimana di setiap divisi yang ada di perusahaan dapat bersinergi satu sama lain dan disetiap divisi dapat bekerjasama (berkolaborasi) untuk membangun rancangan BSC tersebut, sehingga target yang telah direncankan perusahaan pada 2017 ini dapat terpenuhi dan mampu melebihi harapan.

(Cbs)

Print Friendly

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *